Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen und freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Schicke uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an marion.hammerl@ip.at und schreibe uns, warum gerade Du eine Bereicherung für unser Team bist.
"Karriere ohne Grenzen! Wir unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität - wir sind alle incredIPle!"
Marion Hammerl
CFO/HR, ppa
Bei Fragen bin ich gerne für Dich da! #gerneperDU
15 Tage im Monat von überall innerhalb Österreichs arbeiten
Bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
Unser modernes Büro liegt mitten im grünen Viertel Zwei in der Nähe des Praters
Activity Based Working und ausschließlich höhenverstellbare Tische im Office
Hundefreundliches Büro mit hundefreien Ecken für Allergiker:innen
Gesundheitsangebote in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und externen Partner:innen
Genieße 2x im Monat eine geförderte inhouse-Massage während der Arbeitszeit
Nutze die kostenlose MyClubs Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich
Kostenfreier Zugang zum RTL+ Premium Abo
Dein Buddy begleitet Dich ab Tag 1 und steht Dir mit Rat und Tat zur Seite
Jährliche Weiterbildungskurse für alle Mitarbeiter:innen
Diverse Corporate Benefits in den Bereichen Reise, Sport, Freizeit, Technik, uvm.
Vielfältige Teamevents übers ganze Jahr verteilt (Teambuilding, Mainachtsfeier, Adventessen, etc.)
Zum Geburtstag erwartet Dich eine kleine Überraschung
Entdecke unsere Benefits, indem Du mit der Maus über die Icons fährst oder einmal draufklickst.
© Walter Oberbramberger / IP Österreich
Michael K.
Sales Manager Clients & New Business
„Besonders begeistert mich an meiner Arbeit als Sales Manager die ständige Herausforderung und Dynamik. Das Zusammenspiel zwischen Kundenbedürfnissen und dem Gestalten kreativer Werbelösungen finde ich sehr spannend. Zudem schätze ich den fortwährenden Kontakt und das Knüpfen nachhaltiger Beziehungen zu unseren Kund:innen.“
Catherine M.
Research
„Ganz klar der Austausch mit meinen Kolleg:innen: wenn wir gemeinsam Brainstormen, um eine knifflige Anfrage zu beantworten oder neue Forschungsideen diskutieren.“
Bei uns in der IP Österreich wird ONBOARDING großgeschrieben.
Alle neuen Teammitglieder erhalten eine detaillierte Einführung in ihre bevorstehende Position, ermöglicht durch ihre:n Mentor:in. Dabei achten wir darauf, dass ein Einblick in die verschiedenen Abteilungen gewährt wird, sodass eine umfangreiche Übersicht über unsere diversen Unternehmensbereiche entsteht.
Wir sehen soziale Integration und Zusammenhalt, sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend, als essenzielle Aspekte für eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung und legen daher im Onboarding-Prozess besonderen Wert darauf. Aus diesem Grund wird jedem neuen Teammitglied ab dem ersten Tag ein unterstützender Buddy zur Seite gestellt.
Unser vielfältiger IP-Team-Pool ermöglicht es uns, für jedes neue Mitglied ein passendes Match zu finden und so den optimalen Buddy zur Verfügung zu stellen. Jeder unserer Buddys übernimmt diese Rolle freiwillig und ist optimal vorbereitet, um neue Kolleg:innen in den ersten Monaten den Weg in die IP-Family zu erleichtern.
Wir wurden von kununu als "TOP Company 2025" ausgezeichnet!
Unsere aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen empfehlen uns zu 100% weiter und haben zahlreiche Bewertungen geschrieben:
„Mitarbeiter:innenwünsche werden ernst genommen und berücksichtigt, die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, Lob wird regelmäßig ausgesprochen und es wird auf Fairness wertgelegt.“
„Ich war noch nie in einem Unternehmen in dem so offen kommuniziert wurde und in dem die Meinung der Mitarbeiter:innen zu vielen Themen-Bereichen aktiv abgefragt und auch gehört wird. Jede:r hat die Möglichkeit mitzugestalten.“
